Cinq changements dans les droits du travail qui furent des mauvaises novelles...
Juillet 2007 : Les emplois deviennent plus faciles à limiter à la faveur de l'employeur, il n'en a plus besoin de motiver sa décision des contrats à une courte durée. Les personnes âgées ont des règles moins favorables au temps de difficultés.
Janvier 2009 : Le rôle de l'employé est moins clair. Il peut être un " entrepreneur " selon le nouveau système et les droits de l'employé sont affaiblis...
Demande de l'égalité disparut. Plus besoin de déclarer un plan de l'égalité au lieu de travail...
Janvier 2010 - moins d'obligations sur les employeurs de l'étranger, des autres pays de l'Union Européenne. Plus de l'obligation d'un contrat de travail pour les entreprises étrangères.
Avril 2010 - Il devint plus difficile à faire la grève au cas d'un conflit. En concernant des sociétés étrangères d'abord...
Alors, sont " Nya Moderaterna " un parti pour les travailleurs ?
On n'y respecte les droits du travail qu'à l'imaginer, ou plutôt de donner une image des droits du travail.
Je vous y écris ceci pour vous montrer ce qui se passe en Suède, cela est, pour moi, un acte affreux et il n'y a aucun repect pour les travailleurs sur le terrain. Donc il y a de membres de " l'Alliance " qui n'y sont pas d'accord avec leurs partis. Je sais que cela est une question difficile à faire de la politique. Dont je vous laisse avoir vos opinions en le respectant.
Que pensez-vous ?
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