La direction de la prison Hall ne respecte pas le code du travail !
Une responsable a maltraité une employée, une nouvelle qui fit ses erreurs comme débutante. Mais cela n'est pas un problème au lieu d'un nouveau travail, on y est pour apprendre le métier.
Il faut apprendre à connaître certains types qui savent manipuler le personnel, surtout les femmes doivent apprendre à avouer ces types de prisonniers. L'information est primordiale ! Mais la direction doit respecter le code du travail.
Une femme qui est homosexuelle a été tracassée par ses collègues et c'est elle qui aurait dû quitter son travail au lieu de ses collègues qui l'avaient taquinée à cause de sa sexualité avec le soutien de la direction.
Si le responsable a commencé parler avec un employé et celui-là dit qu'il veut avoir un délégué du personnel pour lui défendre est celui qui représente la direction obligé à attendre le Délégué du personnel avant de continuer l'entretien. Mais cela n'est pas respecté à Södertälje, en Suède, dans la prison de Hall.
Une responsable a maltraité une employée, une nouvelle qui fit ses erreurs comme débutante. Mais cela n'est pas un problème au lieu d'un nouveau travail, on y est pour apprendre le métier.
Il faut apprendre à connaître certains types qui savent manipuler le personnel, surtout les femmes doivent apprendre à avouer ces types de prisonniers. L'information est primordiale ! Mais la direction doit respecter le code du travail.
Une femme qui est homosexuelle a été tracassée par ses collègues et c'est elle qui aurait dû quitter son travail au lieu de ses collègues qui l'avaient taquinée à cause de sa sexualité avec le soutien de la direction.
Si le responsable a commencé parler avec un employé et celui-là dit qu'il veut avoir un délégué du personnel pour lui défendre est celui qui représente la direction obligé à attendre le Délégué du personnel avant de continuer l'entretien. Mais cela n'est pas respecté à Södertälje, en Suède, dans la prison de Hall.
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